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알아두면 좋을 이민 뉴스 | 3월 1주차
admin2026.03.03
#미 하원의원 H-1B 비자 프로그램 폐지 법안 발의
미 의회에서 외국인 전문직 취업비자 제도인 H-1B 비자 프로그램을 전면 폐지하는 법안이 발의되었습니다. 법안을 발의한 Steube 의원은 일부 미국 기업들이 H-1B 비자 제도를 활용해 외국인 노동력을 우선적으로 채용함으로써 미국 내 일자리 기회 감소 및 임금 경쟁력 약화 등의 문제가 발생하고 있다고 주장했습니다. 다만, 해당 법안은 현재 의회에 제출된 초기 단계에 불과하며 실제 제도 폐지로 이어지기 위해서는 하원 및 상원 통과와 대통령 서명 절차를 모두 거쳐야 합니다. 이에 따라 현 시점에서는 정책 방향성을 보여주는 입법 시도로 해석되고 있습니다.
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#미국 H-2B 계절 임시 근로자 비자 쿼터 6만5천개 추가 예정
미 행정부는 올해 9월 30일까지 H-2B 계절 임시 근로자 비자 쿼터를 약 6만 5천개 추가할 예정이라고 발표했습니다. 이 비자는 미국 노동력 부족으로 심각한 재정난에 처할 위험이 있는 고용주들에게 제공될 예정입니다. 이번 조치는 건설, 숙박, 조경, 수산물 가공 등과 같은 업종의 기업들이 인력난에 시달릴 수 있다는 점을 인정한 것으로, 해당 업종의 미국 고용주들이 인력 확보에 어려움을 겪고 있다는 점을 반영한 것입니다. 이러한 조치는 기존의 반이민정책 기조와 정반대로 다소 의외의 조치이긴 합니다만, 그만큼 반이민정책으로 인해 미국이 심각한 인력난을 겪고 있다는 반증이기도 합니다.
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#미 취업이민 심사 전반적 강화 추세, 추가 서류 요청 증가
2026년 들어 미국 취업이민 전반에서 추가서류요청(RFE, Request for Evidence)이 증가하는 추세가 나타나고 있습니다. 미국 이민국(USCIS)은 과거 승인된 사례를 포함한 취업 기반 이민 청원서에 대해 추가 자료 요청과 함께 심사 기준을 강화한 것으로 나타났습니다. 최근 USCIS는 단순한 형식 요건 검토를 넘어 해당 직무의 실제 존재 여부, 고용주의 장기 고용 가능성, 신청자의 경력과 직무 간의 적합성 등 실질적 요소를 중심으로 심사를 강화하고 있습니다. 전문가들은 이번 RFE 증가 현상이 미국 취업이민 심사가 형식적 검토 중심에서 실질적 적격성 판단 중심으로 변화하고 있음을 보여주는 사례로 분석하고 있습니다.
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#EU 비자 시스템 정비, 해외 인재 유입 및 편의성 확대
유럽연합(EU)이 글로벌 인재 유입 확대와 역내 노동력 부족 문제에 대응하기 위해 역사상 최초의 통합 비자 전략(EU Visa Strategy)을 공식 발표했습니다. EU는 향후 비자 신청 절차를 단계적으로 디지털화하여 2028년까지 셍겐 단기비자를 완전히 온라인 기반 시스템으로 전환할 계획입니다. 새로운 시스템이 도입될 경우, 비자 신청서 온라인 제출과 증빙서류 전자 업로드가 가능해집니다. 또한 생체정보(지문 등)를 최대 59개월간 재사용할 수 있으며, 반복적인 대면 방문 절차가 최소화됩니다. 또한 외국인 전문 인력 및 스타트업 창업자를 위한 ‘Legal Mobility Gateway(합법 이동 통합 창구)’가 신설될 예정입니다. EU는 향후 글로벌 인재 확보 경쟁이 심화되는 가운데, 경제 성장과 혁신 역량 강화를 위해 합법적 인재 이동성 확대 정책을 지속 추진할 방침입니다.
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